อบรม 3 วันนี้ได้ 5 +2 เครื่องมือของกระบวนการโค้ชวิศวกรสังคม เพิ่งเคยเห็นหน่วยงานรัฐจัดอบรมในลักษณะนี้ ที่พูดได้เลยว่า ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเป็นรูปธรรม
10 กว่าปีแล้วนะ ที่ไม่ได้สัมผัสบรรยากาศการหล่อหลอมทีมแบบนี้ มีทีมวิทยากร ทีมพี่เลี้ยง ตอนนั้นผมเคยจัดงานในลักษณะนี้ 7 วัน/รอบ ทีมงานพักผ่อนน้อยมาก งานนี้ก็คงเช่นกัน ผมว่าเครื่องมือและองค์ความรู้ไม่ต่างกัน แต่ต่างที่กลยุทธ์การจัดงานมีวิธีดึงดูดความสนใจ คุมให้ผู้เข้าอบรมอยู่ตลอดทุกกิจกรรม
วิศวกรสังคมถ้าเอาจริงจัง มันคือกระบวนการสร้างคน สร้างงาน และที่สำคัญคือสร้างวัฒนธรรมองค์กร
